主动要求延迟退休时间是真的因为热爱工作吗?

进入2020年，除了总结过去，计划未来外，有一条关于远在另一半球的新闻连续被媒体报导---过半米国人希望推迟退休时间

关于延迟退休的话题，已经不断的被关注与讨论过，未来也一定还是一个热门话题，毕竟这是事关几代人的“幸福养老”问题的!我们关注延迟退休，是因为不想“被”延迟退休，那米国人希望延迟退休，真的是因为他们比国人更加敬业，更加热爱工作吗?

这不得不说一下米国的退休制度。

米国的退休年龄是根据出生年份确定的。美国社会保障局规定，1937年和1937年以前出生者的退休年龄是65岁，1938年出生者的退休年龄就是65岁零2个月，以此类推;1943年到1954年之间出生者的退休年龄是66岁，1955年出生者的退休年龄就是66岁零2个月，以此类推;1960年和1960年以后出生者的退休年龄是67岁。这还不算完，退休之后，米国人的退休金的数额还会根据具体退休年龄上下浮动。

如果从法律允许的最早年龄62岁开始领退休金，那么领取比例不能超过75%，而如果从70岁开始领退休金，领取比例可以达到132%。

泛美退休研究中心(Transamerica Center for Retirement Studies)调查发现，54%的美国人希望在到达退休年龄以后继续工作一段时间，或者根本不退休。而不急于退休的最主要原因是钱没攒够。

目前处于退休高峰的“婴儿潮”一代(1946年到1964年之间出生的美国人)中，45%的人没有退休储蓄，还有28%的人退休储蓄不足10万美元。美国劳工统计局2018年的数据显示退休人员的年均支出接近5万美元，也就是说，10万美元的储蓄只能维持两年的退休生活。(来源：险途有保)